Cómo Individuales

Cómo funciona la cuenta de opción de acciones de su empleado Cuentas para satisfacer sus necesidades Su empleador ha seleccionado a Fidelity Brokerage Services LLC para atender su plan de opciones sobre acciones para empleados. Como parte de los servicios prestados, Fidelity ha establecido una cuenta para administrar su actividad de planes de acciones. Para ver la información de su plan de acciones, inicie sesión en Fidelity. A continuación, seleccione Portafolio en la ficha Cuentas comerciales. Aquí puede ver las opciones de acciones que le otorga su empleador, crear un modelo hipotético de lo que sucedería si ejerció una opción y seleccionar una opción para ejercer. Acceder a Información sobre sus Opciones de Acciones No Inexercidas Utilice las pantallas y herramientas de resumen de Opción de Compra de Acciones de Fidelityrsquos para acceder a los datos de concesión, modelar sus opciones de compra de acciones y seleccionar una opción para ejercitarse en línea. Los datos sobre las donaciones de opciones de compra de acciones son accesibles mediante la visualización de su saldo estimado de opciones de compra no ejercidas en la pestaña Ventas de la cuenta de auditoría de cuentas. Desde aquí puede acceder a una amplia variedad de información detallada sobre sus opciones de compra de acciones. Este servicio le permite identificar fácilmente las opciones que han adquirido, y cuando esté listo, puede iniciar su ejercicio en línea. También hay una calculadora de subvenciones proporcionada para que usted pueda estimar sus ingresos y posibles implicaciones fiscales antes de hacer ejercicio. Su plan de opciones de acciones Una vez que haya decidido ejercer sus opciones, la transacción de ejercicio ocurrirá en su plan de opciones sobre acciones. Una vez liquidado, todos los fondos en efectivo y acciones serán depositados en su Cuenta Fidelity como se ilustra a continuación. Puede iniciar sesión para ver estas cuentas a través de la pestaña Cuentas y comercio. O, puede llamar a un representante al 800-544-9354 de 8:00 am a 12:00 am hora del Este con preguntas sobre su cuenta. También debe tener en cuenta que el saldo de su plan de opciones de acciones habrá disminuido en la cantidad de sus opciones ejercidas. Su Cuenta de Fidelity Cuando usted ejercita las opciones, todo el dinero en efectivo y las existencias serán depositados en su Cuenta de Fidelity. Piense en su cuenta de fidelidad como una cuenta de corretaje que ofrece servicios de administración de efectivo, herramientas de planificación y orientación, comercio en línea y una amplia gama de inversiones como acciones, bonos y fondos mutuos. Utilice su Cuenta Fidelity como una puerta de entrada a productos y servicios de inversión que pueden ayudarle a satisfacer sus necesidades. Aprende más . Herramientas de planificación e investigación en línea Fidelity ofrece herramientas de planificación en línea que puede utilizar para ayudarle a tomar decisiones sobre la reinversión de los ingresos en efectivo de un ejercicio de opciones sobre acciones o cualquier otra fuente. En la pestaña de Investigación, su cuenta encontrará más de una docena de herramientas para ayudarle a investigar inversiones. Su bolsa está vacía. Trabajar en Starbucks para ser un socio Ser un socio de Starbucks significa tener la oportunidad de ser algo más que un empleado (tobeapartner). Existen posibilidades gigantescas para crecer como persona, en su carrera y en su comunidad. Vivir la misión de Starbucks y ser un líder. Itrsquos la oportunidad de convertirse en su mejor personal. Para estar conectado a algo más grande. Ser significativo para el mundo. Y ser reconocido por todo ello. Itrsquos todos aquí para usted. Connect To Something Bigger Conectando con otros, con nuestros clientes y las comunidades que somos una parte de fomenta un profundo sentido de propósito en Starbucks. Creemos que todos podemos convertirnos en parte de algo más grande e inspirar un cambio positivo en el mundo que nos rodea. Thatrsquos por qué salimos a hacer servicio comunitario como un equipo durante todo el año (extrashotofgood), asociándonos con organizaciones para revitalizar y mejorar los barrios que servimos. Beneficios En Starbucks, nuestro paquete Total Pay se llama ldquoYour Special Blend. Rdquo Itrsquos un paquete de beneficios que se adapta a las necesidades de nuestros socios. Y itrsquos ha diseñado para usted. Los socios elegibles para los beneficios (aquellos que trabajan 20 o más horas a la semana) pueden obtener una amplia gama de ventajas, beneficios y asistencia. Su Mezcla Especial podría incluir bonos, 401 (k) opciones de compra de acciones igualadas y con descuento. Ofrecemos asistencia para la adopción y cobertura de salud para usted y sus dependientes, incluyendo parejas domésticas. El Plan de Logro de la Universidad Starbucks es una oportunidad para todos los socios elegibles de los Estados Unidos (todas las marcas) para completar un grado de bachelorrsquos con reembolso de matrícula completo por cada año de la universidad a través de Arizona State University. Además, para mostrar nuestro agradecimiento a nuestros socios que son miembros del servicio militar y veteranos, pueden extender un beneficio SCAP adicional a su cónyuge o hijo. Aprende más. Los socios también aprecian nuestros programas de reconocimiento, sabáticas de carrera y otros programas de tiempo libre. Además, puede aprovechar las ventajas de los socios como 30 descuentos en la tienda y en línea, una libra de café, una caja de K-Cupreg Packs o té a la semana. Diversidad e Inclusión En Starbucks, nos esforzamos por crear una cultura que valore y respete la diversidad y la inclusión. Nuestra meta es crear una fuerza de trabajo diversa, aumentar las competencias, formar una cultura de inclusión y desarrollar una red diversa de proveedores. Nuestro ambiente de trabajo acogedor alienta a los socios a comprometerse unos con otros y hacer de Starbucks un lugar al que desean trabajar cada día. Starbucks Corporation es un empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estado de veterano, identidad de género o expresión, o cualquier otra base protegida por la ley local, estatal o federal . Esta política se aplica con respecto a todos los aspectos del empleo de onersquos, incluyendo la contratación, la transferencia, la promoción, la remuneración, la elegibilidad para los beneficios y la terminación. EEO es la Ley: www1.eeoc. gov/employers/upload/eeocselfprintposter. pdf. Starbucks Corporation se compromete a ofrecer acomodaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o un alojamiento debido a una discapacidad, por favor contáctenos al 206-318-0660 o por correo electrónico .2014 Reunión Anual de Accionistas Bean Stock: Un programa que convirtió a los empleados en socios continúa cambiando vidas Bean Stock es uno de los Iniciativas emblemáticas en la piedra angular de la cultura de Starbucks, y los socios de Starbucks (empleados) a veces pueden usar el beneficio de maneras que cambian la vida. En Alemania, una enfermera y barista a tiempo parcial está utilizando su stock en Starbucks para pagar los tratamientos de diálisis renal de pacientes en Nepal. LdquoIrsquove visto personas muriendo porque couldnrsquot pagar la atención médica, rdquo dijo Kirsten Bothe, un socio desde 2007. ldquoThatrsquos la razón por la que abrió esta cuenta, por lo que el dinero que recibo de Bean Stock se puede utilizar para casos urgentes en Nepal. Como dice el viejo refrán de Nepal, lsquoSharing es fortuna para todo el mundo. En 1988, Starbucks extendió la cobertura de salud integral para los trabajadores elegibles a tiempo parcial y tiempo completo, en un momento en que la mayoría de las empresas no lo hacían. Luego, en 1991, Starbucks introdujo Bean Stock, que convirtió a los empleados elegibles de Starbucks en socios proporcionando la oportunidad de compartir el éxito financiero de la compañía a través de las acciones de Starbucks. Bean Stock fue el primer programa de este tipo en la industria minorista. Alentó a los socios a actuar como propietarios del negocio y compartir el éxito de la compañía. El programa comenzó con 700 socios en poco más de 100 tiendas en los Estados Unidos y Canadá. Las primeras opciones de acciones se otorgaron a los socios por un valor de 6 por acción (0,19 ajustado por las divisiones subsiguientes). Con la introducción de Bean Stockrsquos, convirtimos a todos los empleados de Starbucks en un socio, Howard Howard Schultz, presidente de Starbucks, presidente y CEO, escribió en su primer libro Pour Your Heart Into It. LdquoI quería que tuvieran la oportunidad de compartir los beneficios del crecimiento, y dejar claro la conexión entre sus contribuciones y el valor creciente de la compañía. rdquo Hoy en día, algunos socios de Starbucks han utilizado su Bean Stock para un pago inicial en casas o Para viajes de una vez en la vida. En Nueva York, un socio de ocho años llamado Marisa fue capaz de comprar un coche. La gerente de la tienda, Roseanne Halverson, la describió como alguien que tiene ldquoa maravillosa pasión por cuidar de los socios y los clientes. Marisa es realmente un socio increíble, dijo Halverson. Un día ella me dijo que era hora de que ella comprara un auto nuevo, pero ella no sabía cómo lo iba a hacer. Después de activar su cuenta, Marisa encontró que tenía más de 17,000 en su cuenta. Ahora ella sabe cómo va a comprar el coche que necesita. Fue tan gratificante ver su alegría y entender verdaderamente las posibilidades de ser socio de Starbucks. Hoy en día, Starbucks continúa siendo uno de los únicos minoristas en ofrecer un programa de acciones que incluye empleados a tiempo parcial elegibles. En el año fiscal 2013, los socios disfrutaron de más de 234 millones de ganancias antes de impuestos de Bean Stock, con más de 125,000 socios Starbucks elegibles y socios no ejecutivos en 21 mercados elegibles para la concesión más reciente en noviembre de 2013. Desde el inicio del programa, Recibió más de mil millones gracias a Bean Stock. El año pasado, Starbucks también invirtió 250 millones de dólares en beneficios de atención de salud para trabajadores a tiempo completo y parcial a tiempo parcial, compartió 234 millones de ganancias antes de impuestos con sus socios y 50 millones en contribuciones 401 (k). LdquoLa equidad de la marca Starbucks ha sido construida por la experiencia, que viene a la vida a través de nuestros socios y las relaciones que tienen con nuestros clientes, rdquo Schultz dijo durante la Reunión Anual de Accionistas de 2014. Acerca de Bean Stock Starbucks introdujo Bean Stock en 1991, proporcionando la oportunidad de compartir el éxito financiero mediante la concesión de capital en la forma De las opciones sobre acciones. En 2010, Bean Stock fue rediseñado para recompensar a socios con unidades de acciones restringidas. Una RSU otorga a los socios el derecho a recibir acciones de Starbucks después de un período de tiempo especificado (también conocido como "vesting"). Cuando los fondos de donación de RSU, los socios reciben acciones reales de acciones de Starbucks. Los socios de Starbucks en los mercados propiedad de la empresa son elegibles para recibir las acciones de Bean si están empleados en Starbucks a partir del 1 de mayo del año fiscal anterior a la fecha de otorgamiento, han sido pagados por lo menos 360 horas durante todo el año fiscal y están en posición Hasta, pero sin incluir el nivel de director. Home Bean Stock: Un programa que convirtió a los empleados en socios continúa cambiando vidas Desde los barrios donde las tiendas Starbucks están ubicadas en granjas de todo el mundo donde se cultiva café, Starbucks se compromete a crear oportunidades para las personas e invertir en las comunidades. Teavana helado y té caliente se preparan ahora están disponibles en las tiendas de Starbucks en todo el mundo sbux. co/2cZVOe1 pic. twitter / hASs5pfojb Para celebrar el 13er cumpleaños de TheRealPSL s, Starbucks está ofreciendo Pumpkin Spice Whip a través del fin de semana twitter / i / web / status / 7These Los beneficios de Starbucks Starbucks Starbucks ofrece a sus empleados ayudar a pagar por una escuela en línea. Nadie se imagina que los cocineros de frituras o los baristas de café están recibiendo grandes beneficios para los empleados. Pero hoy Starbucks anunció un plan sorprendentemente robusto para ofrecer matrícula gratuita a los trabajadores a tiempo completo ya tiempo parcial. El alcance del nuevo programa, que permite a los trabajadores tomar clases en línea en la Universidad Estatal de Arizona, es probablemente sin precedentes en la industria de comida rápida. Llega en un momento de agitación creciente por parte de los trabajadores de bajo salario sobre el minúsculo salario y las malas condiciones de trabajo. Starbucks, sin embargo, tiene una historia de ofrecer a sus trabajadores beneficios inusuales junto con el típico seguro de salud, vacaciones y paquetes de 401 (k). Herersquos un rápido resumen de las ventajas más interesantes disponibles para los empleados de Starbucks después theyrsquove trabajado por lo menos 240 horas durante tres meses, o aproximadamente 20 horas por semana. Matrícula Gratuita Starbucks pagará una porción significativa de la matrícula de los empleados que asisten o quieren asistir a la universidad. La cadena de café ahora está ofreciendo pagar la matrícula completa para juniors y seniors, así como la matrícula parcial para calurosos y estudiantes de segundo año que se aceptan a la Universidad Estatal de Arizona. Los empleados pueden elegir entre más de 40 programas de grado en línea y donrsquot tienen que seguir trabajando en Starbucks cuando terminan su curso. Con cursos que a veces cuestan más de 2.000 cada uno y miles de empleados esperan aprovechar la oferta, Starbucks estará haciendo una fuerte inversión financiera en la educación de sus trabajadores. Las opciones de acciones libres de Starbucks son una forma típica de compensación para los grandes ejecutivos, pero incluso los baristas de medio tiempo son compensados ​​con una pieza de la compañía en Starbucks. A través de su programa Bean Stock, Starbucks premia a los baristas y otros trabajadores de bajo nivel con existencias restringidas cada año. Eso podría acabar siendo mucho más valioso que un bono de Navidad regular stockmdashStarbucks ha aumentado en valor por más de cien veces desde que comenzó el programa en 1991. Café Libre Sorpresa Los empleados de Starbucks llegan a casa una libra de granos de café cada semana o un Caja de otros productos de la empresa, como el té Tazo. También tienen un descuento de 30 en comida y bebidas Starbucks. Y mientras que theyrsquore realmente en el reloj, pueden beber tantos lattes como quieren las bebidas más extremas son libres para los empleados durante las roturas del trabajo. Opciones de la acción del empleado de Starbucks. Mejor respuesta: No puedo confirmar si Starbucks ofrece opciones de acciones o qué empleados las reciben. Sin embargo, las opciones sobre acciones de los empleados generalmente funcionan de la siguiente manera. Una opción es el derecho pero no la obligación de comprar acciones a un precio predeterminado (llamado el precio de quotstrike). Hay un período de espera (el período de carencia) hasta que las opciones puedan ser ejercidas (cobrado). Let039s decir que se le dan 1.000 opciones sobre acciones de la empresa con un precio de ejercicio de 10. El período de adquisición es ahora más y el precio de mercado de las acciones de la empresa es de 20. Tiene tres opciones. un). Ejercer las opciones. Usted puede comprar 1.000 acciones de acciones de la empresa por 10 por acción menos comisión. La acción vale 20 en el mercado abierto, por lo que tiene 1.000 acciones con un beneficio instantáneo de 10 por acción. segundo). Hacer a). Arriba y vender inmediatamente las acciones. Ahora tiene un beneficio en efectivo de 10.000 menos comisión (1,000 acciones veces un beneficio de 10 por acción). do). No hacer nada y esperar que el precio de las acciones sube más. Por supuesto, podría bajar también. Si el precio de mercado ha caído por debajo del precio de ejercicio, las opciones carecen de valor. Nadie pagará 10 por acción por una acción que se puede comprar por 5 en el mercado abierto. Aguanta y espero que el precio de las acciones sube.